Unsere Werte

Unser Werte

Wir sind Investoren, keine Spekulanten: In diesem Sinne bekennen wir uns zu langfristig orientierten Wirtschaften mit Einflussnahme und Mehrwert. Im Einzelnen bedeutet dies, dass die Stemas AG und Ihre Beteiligungen in Ihrer täglichen Arbeit den folgenden Grundsätzen folgen (klicken für detailliertere Beschreibung)

Erhalt lokaler Arbeitsplätze
Lokale Mitarbeiter als Erfolgsfaktor für Beständigkeit und Innovation.

Für den Mittelstand ist der lokale Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor. Innovationsgetriebene Produkte mit geringer Losgröße und stetig wechselnden Kundenanforderungen bedingen die stetige direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter und kurze Transportwege. Jeder Kunde soll Einblick in den Herstellungsprozess haben können.

Vertrauen und Offenheit
zur Förderung von Spitzenleistungen im Team.

Spitzenleistungen sind immer Teamleistungen. Dies erfordert Vertrauen eines jeden Einzelnen auf die Leistungen des Anderen. STEMAS fordert von allen Mitarbeitern die lähmende Wirkung des Misstrauens und der Unsicherheit durch sofortige offene Ansprache von Missfallen und Kritik – horizontal und hierarchieübergreifend in jede Richtung – zu vermeiden. Jeder Mitarbeiter sollte darüber hinaus mindestens zweimal jährlich in Zielgesprächen über Leistungen, Zusammenarbeit und Ziele mit seinem Vorgesetzten sprechen. Diese Gespräche sollten möglichst anhand eines strukturierten Gesprächsbogens erfolgen.

Fairness
Bestechung und Korruption wird konsequent abgelehnt.

Bestechung und Korruption wird konsequent abgelehnt – ordentliches Verhalten ist einer unserer Kernwerte, da wir nur so dauerhaft interessant für verkaufsbereite Unternehmer, leistungsbereite Mitarbeiter und Finanzierungspartner sein werden.

Innovation
Förderung der stetigen Weiterentwicklung.

Wohlstand in Gesellschaft und Wirtschaft sind von der stetigen Weiterentwicklung abhängig. Die Beteiligungen von STEMAS sind daher im besonderen Maße der Innovation verpflichtet. Dazu gehört, dass die Mitarbeiter sich regelmäßig mit Dingen abseits des Berufsalltags beschäftigen, die Mitarbeiterschaft heterogen im Bezug auf Ausbildung, Geschlecht und geistige Ausrichtung zusammengesetzt ist und die Produktentwicklung gefordert und gefördert wird. Ziel aller Innovation muss jedoch die Markteinführung der neu entwickelten Produkte sein.

Risikomanagement
Kontrolle von unternehmensgefährdenden Risiken.

Die unternehmensgefährdenden Risiken werden stetig beobachtet und nach Möglichkeit reduziert. Dazu gehört bei Beteiligungsgesellschaften insbesondere die Finanzierungsstruktur eines Unternehmenskaufes. Wir finanzieren Unternehmenskäufe immer so, dass Zins und Tilgung auch noch bei unerwarteten Rückschlägen (z.B. Absprung wichtiger Kunden) leistbar sind.

Angemessene Entlohnung
Keine Ausbeutung oder überzogene Managergehälter.

Alle Mitarbeiter von STEMAS erhalten eine ihrer Leistung und dem Beitrag zum Firmenerfolg angemessene Entlohnung. Wir sind sehr darauf bedacht, dass es hier weder zu Ausbeutung noch zu überzogenen Managergehältern kommt.

Arbeitsbedingungen
Sichere, hygienische, würdevolle und angenehme Arbeitsbedingungen.

An allen Betriebsstätten der Beteiligungsunternehmen gewährleisten wir für die Mitarbeiter sichere, hygienische, würdevolle und angenehme Arbeitsbedingungen. Richtlinie ist die Empfehlung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Zulieferer und Kunden werden unter anderem nach diesen Kriterien ausgewählt.

Gleichbehandlung
Mitarbeiter werden allein an Ihrer Leistung gemessen und unterliegen gleichen Maßstäben.

Alle Mitarbeiter werden ungeachtet der Hautfarbe, des Geschlechts, der Religion, der politischen Meinung, der Nationalität und der Herkunft gleich behandelt, allen stehen die gleichen Chancen offen.

Soziale Verantwortung
Gesellschaftliche Belange in unternehmerische Entscheidungen miteinbeziehen.

Für einen nachhaltigen Erfolg der Gesellschaft sind ethische Grundsätze in der Führung von Unternehmen unabdingbar. Soziale Verantwortung übernehmen heißt, gesellschaftliche Belange in die unternehmerischen Entscheidungen einzubeziehen und einen Blick für das Umfeld zu haben.

Umweltschutz
Ein angemessener und nachhaltiger Umgang mit der Umwelt und natürlichen Ressourcen.

Wir legen grundsätzlich viel Wert darauf ökologisch nachhaltig zu wirtschaften. Unser Ziel ist es bei all unseren Tätigkeiten möglichst effizient mit natürlichen Ressourcen umzugehen. In 2016 haben die Unternehmen der Stemas Gruppe das Energie-Audit eines externen Gutachters erfolgreich absolviert. Die ermittelten Verbesserungspotenziale werden schrittweise erschlossen.

Im Jahr 2014 wurde in den Beteiligungen der Stemas AG ein Compliance-Management eingeführt. Die spezifischen Wertecodes können Sie auf den jeweiligen Homepages der Unternehmen abrufen.